职称评审是职场人士提升自身职业地位和待遇的重要途径。在2002年，我国职称评审流程相对规范，以下是详细的评审步骤与技巧，帮助您轻松掌握评审过程。
一、评审准备阶段
1.1 了解职称政策
在准备阶段，首先要了解国家和地方关于职称评审的政策法规，包括评审条件、评审程序、评审机构等。可以通过查阅政府官方网站、相关政策文件等方式获取信息。
1.2 收集评审材料
根据评审条件，收集以下材料：
- 个人基本信息：身份证、学历证书、工作证明等；
- 职业资格证明：专业技术资格证书、职业技能鉴定证书等；
- 工作业绩证明：项目合同、成果鉴定证书、获奖证书等；
- 个人论文、著作：发表在核心期刊上的论文、出版的著作等。
1.3 准备答辩材料
答辩是职称评审的重要环节，提前准备答辩材料有助于提高评审通过率。答辩材料包括：
- 答辩提纲：根据评审条件，梳理自己的工作经历、业绩、成果等；
- 个人简历：详细列出自己的工作经历、教育背景、技能证书等；
- 支持材料：证明自己的工作业绩、成果、论文等。
二、评审流程阶段
2.1 提交材料
按照评审机构的要求，在规定时间内提交评审材料。
2.2 材料审核
评审机构对提交的评审材料进行审核，包括形式审核和内容审核。形式审核主要检查材料是否齐全、格式是否符合要求；内容审核主要审查材料是否符合评审条件。
2.3 评审答辩
通过材料审核的申请人进入答辩环节。答辩过程中，评审专家会根据答辩提纲和材料提问，申请人需现场回答。答辩表现是评审专家判断申请人能力的重要依据。
2.4 评审结果公示
评审结束后，评审机构将评审结果进行公示，公示期一般为5个工作日。公示期间，如有异议，可向评审机构提出申诉。
2.5 颁发证书
公示无异议后，评审机构将为通过评审的申请人颁发相应级别的专业技术资格证书。
三、评审技巧
3.1 提前准备
提前了解评审政策、收集材料、准备答辩，有助于提高评审通过率。
3.2 突出重点
在评审材料中，重点突出自己的工作业绩、成果、论文等，让评审专家了解自己的能力。
3.3 语言表达
答辩过程中，注意语言表达清晰、简洁、有逻辑，展现自己的专业素养。
3.4 面试技巧
掌握面试技巧，如自信、礼貌、诚实等，有助于在评审过程中给评审专家留下良好印象。
通过以上步骤与技巧，相信您在2002年职称评审中能够顺利通过。祝您评审成功！