在近年来，随着我国经济的快速发展，互联网行业已经成为国民经济的重要组成部分。成都，作为西南地区的经济、文化、科技中心，互联网行业的就业市场也日益繁荣。本文将分析成都互联网行业的就业现状，并探讨其中所面临的挑战。
一、成都互联网行业就业现状
1. 行业规模不断扩大
近年来，成都互联网行业规模持续扩大，吸引了大量优秀人才。据《2021成都互联网产业发展报告》显示，成都互联网企业数量已超过1万家，从业人员超过50万人。其中，成都高新区、天府新区等区域已成为互联网企业聚集地。
2. 人才需求旺盛
随着互联网行业的快速发展，人才需求旺盛。在成都，互联网行业人才需求主要集中在软件开发、数据分析、人工智能、网络安全等领域。此外，随着“互联网+”战略的深入实施，传统行业对互联网人才的需求也在不断增加。
3. 行业薪资水平较高
相较于其他行业，成都互联网行业的薪资水平较高。据《2021成都互联网产业发展报告》显示，成都互联网行业平均薪资达到8600元/月，远高于全国平均水平。
4. 产业生态逐步完善
成都互联网产业生态逐步完善，形成了以高新区、天府新区为核心，辐射全市的产业布局。政府、企业、高校、科研机构等多方共同推动互联网产业发展，为人才提供了良好的发展环境。
二、成都互联网行业就业挑战
1. 人才短缺
尽管成都互联网行业人才需求旺盛，但人才短缺问题仍然存在。一方面，高端人才短缺，特别是在人工智能、大数据等领域；另一方面，传统行业人才转型困难，难以满足互联网行业的需求。
2. 行业竞争激烈
随着互联网行业的快速发展，市场竞争日益激烈。成都互联网企业面临来自全国乃至全球的竞争压力，如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为企业面临的一大挑战。
3. 创新能力不足
创新是互联网行业发展的核心驱动力。目前，成都互联网企业在创新能力方面仍有待提高，特别是在核心技术、商业模式等方面。
4. 政策法规不完善
互联网行业快速发展，但相关政策法规仍不完善。在数据安全、知识产权保护等方面，政策法规的滞后给行业发展带来了一定的困扰。
三、应对挑战的策略
1. 加强人才培养
政府、企业、高校应共同努力，加强互联网人才培养。通过设立专项基金、开展校企合作、举办人才交流活动等方式，提高人才培养质量。
2. 提升创新能力
鼓励企业加大研发投入，加强与高校、科研机构的合作，推动技术创新。同时，培育一批具有核心竞争力的互联网企业。
3. 完善政策法规
政府应加快制定和完善互联网行业相关政策法规，为行业发展提供有力保障。同时，加强知识产权保护，营造良好的创新环境。
4. 深化产业协同
推动互联网与传统产业的深度融合，培育新的经济增长点。通过产业链上下游企业合作，实现产业协同发展。
总之，成都互联网行业就业市场前景广阔，但也面临着诸多挑战。只有应对这些挑战，才能推动成都互联网行业持续健康发展。