在这个快节奏的时代，医疗行业正迎来前所未有的变革与发展机遇。洪洞医院作为医疗行业的佼佼者，始终秉承着“以人为本，追求卓越”的理念，致力于为患者提供最优质的医疗服务。如今，洪洞医院正开启一场新的征程，诚挚邀请您——优秀的管理人才，携手共建医疗新篇章。
洪洞医院简介
洪洞医院位于美丽的洪洞县，是一家集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的综合性医院。自成立以来，洪洞医院始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，以精湛的医术、温馨的服务、合理的收费赢得了社会各界的广泛赞誉。
招聘岗位
- 院长助理：负责协助院长处理日常行政事务，参与医院重大决策，具备较强的沟通协调能力和执行力。
- 护理部主任：负责护理团队的建设、管理及培训，确保护理质量，提升患者满意度。
- 财务总监：负责医院财务规划、预算编制、成本控制等工作，保障医院财务健康运行。
- 信息总监：负责医院信息化建设、维护及升级，推动医院信息化与业务深度融合。
- 人力资源部经理：负责医院人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等各项工作。
应聘要求
院长助理：
- 学历要求：本科及以上学历，医学、管理学等相关专业优先；
- 工作经验：具有3年以上医院管理或相关工作经验，熟悉医院运营管理流程；
- 具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导力。
护理部主任：
- 学历要求：本科及以上学历，护理学专业；
- 工作经验：具有5年以上护理管理工作经验，熟悉护理管理规范和操作流程；
- 具备良好的职业道德和团队协作精神。
财务总监：
- 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业；
- 工作经验：具有8年以上医院财务管理或相关工作经验，熟悉财务报表分析、预算管理；
- 具备较强的财务风险控制能力。
信息总监：
- 学历要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理等相关专业；
- 工作经验：具有5年以上医院信息化建设或相关工作经验，熟悉医疗行业信息化发展趋势；
- 具备较强的项目管理和沟通协调能力。
人力资源部经理：
- 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业；
- 工作经验：具有8年以上医院人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理政策法规；
- 具备较强的招聘、培训、绩效管理等专业技能。
联系方式
有意应聘者，请将个人简历发送至邮箱：[email protected]，邮件主题格式为“应聘岗位-姓名-学历-工作经验”。
我们期待您的加入，共同书写洪洞医院新的辉煌篇章！