在建筑业这个高风险行业，职工意外身亡的事件时有发生。当这样的悲剧降临到家庭，如何依法争取合理赔偿与关怀，成为了家属们关注的焦点。本文将深入探讨这一问题，为家属们提供一些建议和指导。
1. 了解相关法律法规
首先，家属需要了解我国《劳动合同法》、《工伤保险条例》以及《侵权责任法》等相关法律法规，这些法律为家属争取赔偿提供了法律依据。
1.1 劳动合同法
《劳动合同法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，用人单位应当依法承担赔偿责任。
1.2 工伤保险条例
《工伤保险条例》明确了工伤事故的认定标准、赔偿范围和赔偿标准，为家属争取赔偿提供了具体依据。
1.3 侵权责任法
当工伤事故是由于第三方的侵权行为造成时，家属可以根据《侵权责任法》追究第三方的责任。
2. 确定赔偿范围
根据相关法律法规，赔偿范围主要包括：
2.1 医疗费
包括工伤职工在治疗工伤期间所发生的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
2.2 残疾人生活补助费
根据伤残等级，按照规定标准支付。
2.3 死亡赔偿金
按照职工月平均工资的一定比例支付。
2.4 培养费
如果工伤职工有未成年子女，可以要求支付培养费。
2.5 抚恤金
根据职工的年龄、家庭经济状况等因素，支付一定期限的抚恤金。
3. 收集证据
家属在争取赔偿过程中，需要收集以下证据：
3.1 工伤认定材料
包括工伤认定申请表、工伤认定决定书等。
3.2 医疗费用单据
包括住院病历、医疗费用发票等。
3.3 薪资证明
包括劳动合同、工资条等。
3.4 其他相关证据
如证人证言、现场照片等。
4. 寻求法律援助
在争取赔偿过程中，家属可以寻求法律援助，委托律师代理诉讼。律师会根据案件情况，制定合理的诉讼策略，帮助家属争取最大限度的赔偿。
5. 关注职工关怀
除了赔偿问题，家属还应关注职工的关怀，如：
5.1 丧葬费
按照规定标准支付丧葬费用。
5.2 职工遗属补助
为职工遗属提供一定的经济补助。
5.3 职工子女教育
关注职工子女的教育问题，提供必要的帮助。
总之，当建筑业职工意外身亡时，家属要依法维护自身权益，争取合理赔偿。同时，关注职工关怀，让职工及家属感受到社会的温暖。