敏捷软件开发（Agile Software Development）作为一种以人为核心、迭代、循序渐进的开发方法，已经在全球范围内得到了广泛的认可和应用。SAFe（Scaled Agile Framework）作为一种敏捷开发框架，由著名的敏捷专家杰夫·萨瑟兰（Jeff Sutherland）和吉姆·高曼（Jim Highsmith）共同创建，旨在帮助企业进行高效变革。本文将揭秘敏捷SAFe的创始人及其如何引领企业高效变革。
一、敏捷SAFe创始人简介
1. 杰夫·萨瑟兰
杰夫·萨瑟兰是敏捷开发领域的先驱之一，他不仅是SAFe的创始人，也是Scrum的联合创始人之一。萨瑟兰拥有丰富的软件开发和项目管理经验，曾担任过IBM、Apple等公司的工程师和项目经理。
2. 吉姆·高曼
吉姆·高曼是敏捷社区的重要人物，他曾在IBM、HP等公司担任过高级项目经理和敏捷教练。高曼对敏捷开发有着深刻的理解，并在SAFe框架的创建过程中发挥了重要作用。
二、敏捷SAFe框架概述
SAFe框架是一种可扩展的敏捷开发框架，它将敏捷原则、实践和工具应用于大型、复杂的组织。SAFe框架的核心思想是将整个组织划分为多个跨职能团队，并通过迭代和增量交付来快速响应市场变化。
1. SAFe框架的层次结构
SAFe框架包含以下几个层次：
- 企业级敏捷（LeSS）：适用于大型组织，强调最小化组织层级和优化决策流程。
- 大型解决方案级敏捷（LSS）：适用于跨多个产品线的组织，强调协同合作和资源共享。
- 团队级敏捷（Scrum）：适用于单个团队，强调快速迭代和持续交付。
2. SAFe框架的关键实践
- Scrum：采用Scrum方法进行团队级敏捷开发。
- 看板：通过看板方法优化工作流程，提高工作效率。
- 系统思考：运用系统思考方法，解决复杂问题。
三、敏捷SAFe创始人如何引领企业高效变革
1. 引入敏捷文化
萨瑟兰和高曼强调，企业要实现高效变革，首先要引入敏捷文化。这种文化强调以下原则：
- 客户价值：以客户需求为导向，不断优化产品和服务。
- 团队合作：鼓励团队成员之间的沟通与协作。
- 持续改进：不断追求卓越，提高工作效率。
2. 提供培训和支持
为了帮助企业成功实施SAFe框架，萨瑟兰和高曼提供了丰富的培训和支持资源，包括：
- 认证课程：为企业提供SAFe认证课程，培养敏捷人才。
- 咨询和辅导：为企业提供专业的敏捷咨询和辅导服务。
- 社区和论坛：建立敏捷社区和论坛，促进信息交流和经验分享。
3. 案例研究
萨瑟兰和高曼通过分享众多成功案例，展示了SAFe框架在实际应用中的效果。这些案例表明，SAFe框架能够帮助企业：
- 缩短产品上市时间：通过迭代和增量交付，快速响应市场变化。
- 提高产品质量：通过持续集成和测试，确保产品质量。
- 提升团队协作：通过跨职能团队协作，提高工作效率。
四、总结
敏捷SAFe创始人杰夫·萨瑟兰和吉姆·高曼通过引入敏捷文化、提供培训和支持以及分享成功案例，成功引领企业高效变革。SAFe框架作为一种可扩展的敏捷开发框架，为大型、复杂组织提供了实现敏捷转型的有效途径。企业应积极借鉴SAFe框架的优势，推动自身敏捷转型，实现持续发展。