亲爱的同事们，
近日，为了更好地适应公司业务发展需要，我们[公司名]进行了业务对接人员的调整。此次更迭涉及多个部门，为确保业务对接的顺利进行，现紧急发布以下信息及注意事项，请大家务必留意并遵照执行。
一、新旧联系人信息
以下为各部门新旧业务对接人员信息，请各部门负责人及团队成员及时更新通讯录，确保信息准确无误。
1. 营销部
- 新联系人：张三
- 联系电话：138xxxx5678
- 邮箱：zhangsan@[公司名].com
- 旧联系人：李四
- 联系电话：139xxxx5678
- 邮箱：lisi@[公司名].com
2. 技术部
- 新联系人：王五
- 联系电话：137xxxx5678
- 邮箱：wangwu@[公司名].com
- 旧联系人：赵六
- 联系电话：136xxxx5678
- 邮箱：zhaoliu@[公司名].com
3. 运营部
- 新联系人：陈七
- 联系电话：135xxxx5678
- 邮箱：chenci@[公司名].com
- 旧联系人：钱八
- 联系电话：134xxxx5678
- 邮箱：qianba@[公司名].com
二、过渡注意事项
为确保业务对接的平稳过渡，请各部门注意以下事项：
1. 及时沟通 新旧对接人员之间应保持密切沟通，了解对方的工作习惯和需求，以便更好地协作。
2. 文档交接 旧对接人员需将手中负责的业务文档、客户资料等信息完整交接给新对接人员，确保业务连续性。
3. 培训指导 新对接人员需积极参与由旧对接人员组织的业务培训，尽快熟悉业务流程和操作规范。
4. 及时反馈 各部门在业务对接过程中遇到的问题，应及时反馈给人力资源部，以便我们及时协调解决。
5. 保密协议 新旧对接人员均需遵守公司保密协议，不得泄露公司机密信息。
我们相信，在大家的共同努力下，此次业务对接人员更迭将顺利进行，为公司的发展贡献力量。感谢大家的理解与支持！
[公司名] [发布日期]