一、签约流程
1. 初步了解
在签约之前，首先需要了解南京航空的基本情况，包括企业性质、主营业务、发展前景等。可以通过公司官网、新闻报道、行业分析等方式获取信息。
2. 确认职位和薪资
与公司沟通确认职位、薪资待遇、福利政策等细节，确保与个人期望相符。
3. 准备材料
根据公司要求准备相关材料，如个人简历、学历证明、资格证书等。
4. 签约面谈
参加公司安排的签约面谈，与人力资源部门沟通签约事宜。
5. 签订合同
面谈通过后，与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
6. 办理入职手续
签订合同后，按照公司要求办理入职手续，包括缴纳社会保险、办理工资卡等。
二、注意事项
1. 仔细阅读合同
在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于薪资、福利、试用期、解除合同等方面的内容。
2. 明确薪资结构
了解薪资构成，包括基本工资、奖金、津贴等，确保薪资待遇与合同一致。
3. 了解福利政策
了解公司福利政策，如五险一金、带薪年假、节日福利等。
4. 关注行业动态
关注航空行业动态，了解行业发展趋势和人才需求，为自己的职业规划做好准备。
5. 做好职业规划
结合自身情况和公司发展，制定合理的职业规划，为实现职业目标而努力。
三、常见问题解答
1. 试用期工资是多少？
试用期工资根据公司规定和职位级别确定，一般不低于转正工资的80%。
2. 试用期解约有何规定？
试用期解约需提前通知公司，并按照合同约定支付违约金。
3. 离职补偿如何计算？
离职补偿按照合同约定和实际工作年限计算，一般为一个月工资。
4. 公司是否有员工培训？
公司为员工提供各类培训，包括岗前培训、在职培训和晋升培训等。
5. 如何办理离职手续？
办理离职手续需按照公司规定进行，包括提交离职申请、归还公司物品、结算工资等。
希望这份全攻略能帮助您顺利签约南京航空，开启职业生涯的新篇章。祝您前程似锦！