在新时代的背景下，党建工作面临着诸多新问题、新挑战。为了破解这些党建难题，各党支部纷纷进行创新实践，以适应新形势下的党建工作要求。本文将从支部部署意见创新实践的角度，详细解析破解党建难题的方法和路径。
一、党建难题概述
当前，党建工作面临的主要难题包括：
- 党员教育管理不够深入：部分党员对党的理论、路线、方针、政策理解不够深入，党员的教育管理方式较为单一。
- 党建工作与业务工作融合不够紧密：党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，导致党建工作成效不明显。
- 党建工作创新不足：党建工作模式、方法较为陈旧，创新意识和创新能力不足。
- 党员队伍结构不合理：党员队伍老龄化、知识化、专业化程度不高，影响党建工作的发展。
二、支部部署意见创新实践
为破解党建难题，各党支部纷纷创新实践，以下是一些典型的创新实践案例：
1. 创新党员教育管理模式
案例：某地级市开展“互联网+党建”模式，利用微信公众号、微博等新媒体平台，定期推送党建知识、工作动态等信息，提高党员的学习积极性。
解析：通过创新党员教育管理模式，可以拓宽党员学习的渠道，提高党员教育的实效性。
2. 加强党建工作与业务工作融合
案例：某企业党支部开展“党建+”活动，将党建工作与生产经营、企业文化建设等业务工作紧密结合，推动企业全面发展。
解析：党建工作与业务工作融合，可以发挥党建引领作用，提升企业的凝聚力和战斗力。
3. 提升党建工作创新能力和水平
案例：某区县开展党建工作创新竞赛，鼓励基层党支部开展特色党建工作，形成一批具有推广价值的创新经验。
解析：通过创新竞赛等形式，可以激发基层党支部的创造力，推动党建工作水平的提升。
4. 优化党员队伍结构
案例：某单位党支部开展党员队伍建设专题培训，提高党员的专业技能和综合素质，优化党员队伍结构。
解析：通过加强党员队伍建设，可以提升党员队伍的整体素质，为党建工作提供有力的人才保障。
三、实践成果与启示
通过创新实践，各党支部在破解党建难题方面取得了显著成效，以下是一些主要成果：
- 党员教育管理更加深入，党员的政治素质和业务能力得到提高。
- 党建工作与业务工作融合更加紧密，企业党建与生产经营同步推进。
- 党建工作创新能力和水平显著提升，形成一批可复制、可推广的经验。
- 党员队伍结构更加合理，整体素质得到提升。
从这些实践中，我们可以得到以下启示：
- 创新是破解党建难题的关键，要敢于尝试，勇于突破。
- 党建工作要紧密围绕中心工作，发挥党建引领作用。
- 党建工作要注重实际效果，不断提高党建工作水平。
- 要加强党员队伍建设，为党建工作提供有力的人才保障。
总之，破解党建难题需要不断创新实践，各党支部应积极探索，为推动党建工作高质量发展贡献力量。