第一步：明确劳动合同的基本要素
在撰写劳动合同之前，首先需要明确劳动合同的基本要素。以下是一些关键点：
- 双方基本信息：包括用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人，以及劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码等。
- 劳动合同期限：明确劳动合同的起始日期和终止日期，或者约定合同期限为无固定期限。
- 工作内容和工作地点：详细说明劳动者应从事的工作内容、工作地点以及工作性质。
- 工作时间和休息休假：规定劳动者的工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制，以及休息休假的具体安排。
- 劳动报酬：明确劳动者的工资支付标准、支付时间、支付方式以及加班工资的计算方法。
- 社会保险：约定用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类和缴费比例。
- 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：说明用人单位提供的劳动保护措施、劳动条件和职业危害防护措施。
- 劳动合同解除和终止条件：明确劳动合同解除和终止的条件，以及双方的权利和义务。
第二步：撰写劳动合同文本
在明确了劳动合同的基本要素后，可以开始撰写劳动合同文本。以下是一些建议：
- 使用规范的语言：劳动合同文本应使用规范、准确、简洁的语言，避免使用模糊不清的表述。
- 条款清晰明确：每个条款都要清晰明确，避免产生歧义。
- 条款顺序合理：按照劳动合同的基本要素，合理编排条款顺序，使合同结构清晰。
- 添加附件：对于一些无法在合同中详细说明的内容，可以添加附件进行补充说明。
以下是一个简单的劳动合同文本示例：
劳动合同
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[性别]
出生日期：[出生日期]
身份证号码：[身份证号码]
一、劳动合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
二、工作内容和工作地点
乙方在甲方处从事[工作内容]，工作地点为[工作地点]。
三、工作时间
乙方实行[工作时间制度]，每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天。
四、劳动报酬
乙方工资为[工资数额]元/月，每月[支付日期]支付。
五、社会保险
甲方为乙方缴纳以下社会保险：[社会保险种类]，缴费比例为[缴费比例]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供[劳动保护措施]、[劳动条件]以及[职业危害防护措施]。
七、劳动合同解除和终止条件
[解除和终止条件]
八、其他
[其他约定]
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
第三步：双方签字确认
在劳动合同文本撰写完成后，双方应仔细阅读合同内容，确保无误后进行签字确认。签字后，劳动合同即生效。
通过以上三个步骤，您就可以轻松地撰写一份超级简单的劳动合同了。当然，在实际操作中，还需根据具体情况和法律法规进行调整。如有需要，建议咨询专业律师。