1. 了解问卷调查的目的和背景
在开始制作履职尽责问卷调查之前，首先要明确调查的目的和背景。例如，是为了评估某项政策或项目的实施效果，还是为了了解员工的工作表现。明确目的有助于后续设计问卷内容和问题。
2. 收集相关资料
在制作问卷之前，需要收集一些相关资料，如相关政策、法律法规、行业规范等。这些资料有助于确保问卷的合法性和科学性。
3. 确定问卷类型
根据调查目的，确定问卷类型，如开放式问卷、封闭式问卷或混合式问卷。开放式问卷适用于收集详细、深入的反馈，封闭式问卷适用于收集定量数据，混合式问卷则结合两者优点。
4. 设计问卷结构
问卷结构一般包括以下几个部分：
- 封面：包括问卷名称、调查单位、调查时间等信息。
- 说明：简要介绍调查目的、背景、填写方法等。
- 基本信息收集：收集受访者的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业等。
- 问题设计：根据调查目的，设计相关的问题，包括客观题和主观题。
- 结束语：感谢受访者参与调查。
5. 设计问题
在设计问题时，应注意以下几点：
- 问题要清晰、简洁，避免歧义。
- 问题类型要合理，如单选题、多选题、填空题、量表题等。
- 问题顺序要合理，先易后难，先客观后主观。
- 避免引导性问题，确保受访者能够真实、客观地回答。
6. 实用模板推荐
以下是一个履职尽责问卷调查的实用模板：
# 履职尽责问卷调查
## 一、基本信息
1. 姓名：（ ）
2. 性别：（ ）
3. 年龄：（ ）
4. 职业：（ ）
## 二、履职尽责表现
1. 在工作中，您是否能够遵守国家法律法规和政策？
- 是
- 否
- 不确定
2. 您认为自己在工作中的履职尽责表现如何？
- 非常好
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
3. 您认为所在单位在履职尽责方面存在哪些问题？（可多选）
- 缺乏有效的监督机制
- 部门间协作不畅
- 员工素质参差不齐
- 其他：（ ）
## 三、意见和建议
请您对如何提高履职尽责水平提出宝贵意见和建议：（ ）
## 结束语
感谢您参与本次调查，您的意见对我们非常重要。
7. 测试问卷
在正式发布问卷之前，先进行小范围的测试，以确保问卷的合理性和有效性。
8. 发布问卷
选择合适的渠道发布问卷，如在线调查平台、电子邮件、微信等。
9. 数据分析
收集问卷数据后，进行统计分析，得出调查结果。
通过以上步骤，您可以轻松制作一份履职尽责问卷调查。祝您调查顺利！