1. 离职前准备
1.1 提前通知
在上海，员工离职需要提前30天以书面形式通知公司。这一规定确保了公司和员工都有足够的时间来准备离职的相关事宜。
离职通知书样本：
[公司名称]
尊敬的[部门负责人姓名]：
本人[您的姓名]，因[离职原因]，现向贵公司提出离职申请，根据劳动法规定，我将于[离职日期]正式离职。
特此通知。
[您的姓名]
[通知日期]
1.2 收集文件
在离职前，你需要收集以下文件：
- 身份证原件及复印件
- 合同书
- 银行卡
- 离职申请表（部分公司提供）
- 社保卡及复印件
2. 离职审批流程
2.1 填写离职申请
在收集好相关文件后，你需要填写一份离职申请。以下是填写离职申请的要点：
- 申请日期
- 离职原因
- 预计离职日期
- 员工签字
2.2 部门审批
填写完毕后，将离职申请提交给部门负责人。部门负责人会根据你的离职原因进行初步审批。
2.3 人事审批
部门审批通过后，离职申请会提交给人事部门。人事部门会对你的离职进行审核，并通知财务部门准备相关离职手续。
2.4 财务结算
财务部门会根据你的工资、奖金、福利等进行结算。在结算过程中，你需要提供以下文件：
- 身份证原件及复印件
- 银行卡
- 财务报表
2.5 办理离职手续
在财务结算完成后，你可以办理以下离职手续：
- 领取离职证明
- 办理社保转移手续
- 办理公积金提取手续
3. 注意事项
3.1 离职证明
离职证明是你在离职后的重要文件，可用于办理社保转移、公积金提取等手续。因此，务必确保离职证明的真实性和准确性。
3.2 社保和公积金转移
在上海，离职后你可以选择将社保和公积金转移到新单位或者个人账户。在办理转移手续时，请确保按照规定办理。
3.3 偿还欠款
在离职前，请确保你已经偿还了公司借款、报销等款项。
4. 结束语
掌握上海公司离职手续的审批流程，可以帮助你更加顺利地结束职场生涯。在离职过程中，保持良好的沟通和礼貌，祝你顺利告别职场，开启人生新篇章。