实用住宿餐饮业用工合同模板，助你轻松规范招聘与管理

在住宿餐饮业中，规范用工合同是保障双方权益的重要手段。以下是一个实用的住宿餐饮业用工合同模板，旨在帮助雇主和员工建立清晰、合法的劳动关系。

合同正文

第一部分：合同基本信息

1. 合同编号：_________
2. 签订日期：__年月__日
3. 签订地点：_________
4. 甲方（雇主）：名称：______，地址：___，法定代表人：___，联系电话：______
5. 乙方（员工）：姓名：______，性别：___，身份证号码：___，住址：______

第二部分：工作岗位及职责

1. 工作岗位：_________
2. 工作内容：_________
3. 工作地点：_________
4. 工作时间：_________
5. 工作职责：
   • 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
   • 乙方应按照岗位要求，完成工作任务，保证服务质量。
   • 乙方应维护甲方声誉，保守商业秘密。

第三部分：劳动报酬

1. 工资支付方式：_________
2. 工资标准：_________元/月（含税）
3. 支付时间：每月____日支付上月工资
4. 加班工资：按照国家规定执行

第四部分：社会保险及福利

1. 社会保险：甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：
   • 养老保险
   • 医疗保险
   • 失业保险
   • 工伤保险
   • 生育保险
2. 福利待遇：
   • 乙方享有国家法定节假日及年假。
   • 甲方提供员工宿舍及工作所需的设施。
   • 甲方定期组织员工培训及体检。

第五部分：合同期限及解除

1. 合同期限：自__年月日起至年月__日止。
2. 合同解除：
   • 甲方有权在以下情况下解除合同：
     • 乙方严重违反甲方的规章制度。
     • 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。
     • 乙方被依法追究刑事责任。
   • 乙方有权在以下情况下解除合同：
     • 甲方未按时足额支付工资。
     • 甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
     • 甲方存在严重损害乙方合法权益的行为。

第六部分：违约责任

1. 甲方违约责任：
   • 甲方未按时足额支付工资，应向乙方支付违约金____元。
   • 甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违约责任：
   • 乙方擅自离职，应向甲方支付违约金____元。

第七部分：其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可另行签订补充协议。
3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

合同附件

1. 乙方身份证复印件
2. 乙方相关资格证书复印件（如有）

此模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必遵守国家法律法规，保障双方的合法权益。