在职场生活中，请假条是员工与单位之间沟通的重要工具。它不仅体现了员工的个人素养，也关乎单位的管理效率。以下，我将详细解析如何撰写请假条，并提供格式范本及审批流程。
请假条格式范本
1. 标题
标题应简洁明了，一般写为“请假条”或“病假条”等。
2. 称呼
称呼应根据与请假对象的亲疏关系来确定，如“尊敬的领导”、“亲爱的XX部门负责人”等。
3. 正文
正文部分包括以下内容：
- 请假事由：简述请假的原因，如“因身体不适需就医”、“家中老人突发疾病需照顾”等。
- 请假时间：明确请假的具体时间段，如“2023年10月25日至10月27日”。
- 请假天数：根据实际情况填写，如“请假3天”。
- 工作安排：如有需要，可简要说明请假期间的工作交接安排。
4. 结尾
结尾处可表达对请假期间工作的歉意或请求，如“恳请领导批准，并给予谅解”。
5. 签名与日期
在文末写上请假人的姓名和请假日期。
以下是一个请假条的范本：
请假条
尊敬的领导：
因本人近期身体不适，需到医院就诊，特此请假。请假时间为2023年10月25日至10月27日，共计3天。请假期间，我将提前安排好工作交接，确保工作顺利进行。恳请领导批准，并给予谅解。
此致
敬礼！
请假人：张三
2023年10月24日
请假审批流程
1. 提交请假条
员工根据实际情况填写好请假条，提交给直接上级或人力资源部门。
2. 上级审核
上级领导或人力资源部门负责人对请假条进行审核，确认请假事由及时间是否符合规定。
3. 领导批准
审核通过后，上级领导对请假进行批准，并在请假条上签字。
4. 通知同事
请假人应将请假信息通知相关同事，以便安排工作交接。
5. 回单位
请假结束后，员工应按时返回单位，向领导汇报请假期间的病情或事情进展。
通过以上步骤，员工可以顺利完成请假流程。在这个过程中，注意以下几点：
- 请假条应简洁明了，避免冗长。
- 请假时间尽量提前告知，以便单位安排工作。
- 请假期间，保持与单位的沟通，及时汇报情况。
希望本文能帮助您更好地撰写请假条，顺利完成请假流程。