在经历了漫长的疫情防控时期后，我国制造业和建筑业逐渐迎来了复工的曙光。为了更好地指导企业有序恢复生产，保障员工权益，人力资源社会保障部（以下简称“人社部”）出台了最新的政策与实操指南。下面，我们就来详细了解一下这些政策。
一、政策概述
阶段性减免企业社保费：为减轻企业负担，人社部提出阶段性减免企业社保费的政策。减免对象为参保企业，减免期限为2020年2月至6月。
失业保险稳岗返还：对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
稳岗扩就业：实施“以工代训”政策，对受疫情影响暂时无法返岗的职工组织以工代训，给予企业一定补贴。
支持企业稳岗扩就业：对企业吸纳困难人员就业的，给予一次性吸纳就业补贴。
二、实操指南
1. 阶段性减免企业社保费
- 减免范围：参加社会保险的所有企业。
- 减免标准：2020年2月至6月，免征企业职工基本养老保险单位缴费部分；减半征收企业职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。
- 操作流程：
- 企业向当地社会保险经办机构申报减免申请。
- 社会保险经办机构审核后，将减免金额直接划入企业社会保险账户。
2. 失业保险稳岗返还
- 返还对象：不裁员或少裁员的参保企业。
- 返还标准：上年度实际缴纳失业保险费的50%。
- 操作流程：
- 企业向当地失业保险经办机构申报稳岗返还申请。
- 失业保险经办机构审核后，将返还金额直接划入企业银行账户。
3. 稳岗扩就业——以工代训
- 适用对象：受疫情影响暂时无法返岗的职工。
- 补贴标准：每人每月最高不超过2000元。
- 操作流程：
- 企业向当地人力资源和社会保障部门申报以工代训申请。
- 人力资源和社会保障部门审核后，将补贴资金直接划入企业银行账户。
4. 支持企业稳岗扩就业——吸纳困难人员就业
- 补贴标准：每人每月最高不超过1000元。
- 操作流程：
- 企业向当地人力资源和社会保障部门申报吸纳困难人员就业补贴申请。
- 人力资源和社会保障部门审核后，将补贴资金直接划入企业银行账户。
三、总结
人社部出台的最新政策与实操指南，旨在帮助企业渡过难关，保障员工权益。企业应认真了解政策，积极申报相关补贴，确保自身合法权益。同时，我们也要关注疫情防控，确保复工安全有序进行。