在现代社会，干部作为国家机器中的重要组成部分，其履职尽责的水平直接关系到国家治理体系和治理能力现代化。为了深入了解干部履职尽责的现状和问题，一份问卷调查被广泛开展。以下是对这份问卷调查中揭示的关键要点的详细解读。
一、干部履职尽责的基本要求
1. 政治素质
干部首先要具备坚定的政治立场，坚决贯彻党的基本路线、基本方略，维护党的领导，确保政令畅通。
2. 业务能力
干部应具备与其岗位相适应的业务知识和能力，能够熟练运用专业知识解决问题，推动工作高效开展。
3. 作风建设
干部要廉洁自律，严于律己，树立良好的形象，密切联系群众，保持清正廉洁。
二、问卷调查揭示的问题
1. 政治意识不强
部分干部政治意识淡薄，对党的路线方针政策理解不深，执行不力。
2. 业务能力不足
一些干部业务能力不强，面对复杂问题时缺乏有效的解决方案。
3. 作风问题突出
个别干部存在形式主义、官僚主义问题，脱离群众，服务意识不强。
三、改进措施及建议
1. 加强政治教育
通过开展形式多样的政治教育活动，提高干部的政治素养和理论水平。
2. 强化业务培训
定期组织业务培训，提升干部的业务能力和解决实际问题的能力。
3. 严格考核评价
建立健全考核评价体系，对干部的履职尽责情况进行全面考核，奖优罚劣。
4. 加强作风建设
深入开展作风建设，严肃查处违纪违法行为，树立清风正气。
四、案例分析
以下是一个关于干部履职尽责的案例分析：
案例：某市一名干部在担任某部门负责人期间，由于政治意识不强，对上级决策部署理解不深，导致工作出现偏差。在调查问卷中，该干部在政治意识、业务能力、作风建设等方面得分较低。
分析：针对该案例，应从以下几个方面进行改进：
- 加强政治教育，提高干部的政治素养。
- 组织业务培训，提升干部的业务能力。
- 强化作风建设，树立良好的形象。
- 完善考核评价体系，对干部进行全面考核。
通过以上措施，相信干部的履职尽责水平将得到有效提升，为我国的发展作出更大贡献。