在职场中，劳动合同的解除是一个常见的现象。无论是员工离职还是公司裁员，一份规范的劳动合同解除证明都是必不可少的。这不仅是对双方权益的保障，也是维护职场秩序的重要一环。下面，我将为大家详细介绍劳动合同解除证明的范本，并指导大家如何正确填写。
劳动合同解除证明范本
以下是一份劳动合同解除证明的范本，供大家参考：
劳动合同解除证明
兹有我单位员工（姓名）：____________________
身份证号码：____________________
于____年__月__日与我单位签订的劳动合同（合同编号：____________________）已依法解除。
解除劳动合同的原因如下：
1. ______________________
2. ______________________
3. ______________________
特此证明。
单位名称：____________________
单位地址：____________________
联系电话：____________________
联系人：____________________
签订日期：____年__月__日
如何填写劳动合同解除证明
基本信息填写：
- 员工姓名：填写员工的姓名。
- 身份证号码：填写员工的身份证号码。
- 合同编号：填写劳动合同的编号。
解除劳动合同的原因：
- 根据实际情况填写解除劳动合同的原因。例如：员工主动离职、公司裁员、员工违纪等。
- 原因应具体、明确，避免使用模糊不清的表述。
单位信息填写：
- 单位名称：填写公司的全称。
- 单位地址：填写公司的注册地址。
- 联系电话：填写公司的联系电话。
- 联系人：填写公司负责处理此事的联系人姓名。
签订日期：
- 填写劳动合同解除证明的签订日期，一般以实际解除劳动合同的日期为准。
注意事项
- 劳动合同解除证明应由单位负责人签字并加盖公章，方为有效。
- 劳动合同解除证明应一式两份，一份由单位保存，一份由员工持有。
- 在填写过程中，应注意字迹清晰、规范，避免出现错别字或涂改。
通过以上介绍，相信大家对劳动合同解除证明的范本及填写方法有了更清晰的认识。在填写过程中，务必认真仔细，确保无误，以免给双方带来不必要的麻烦。